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电梯黑匣子手术机器人 让人工智能成为强大动能

2019-06-27 14:03 来源:中国新闻采编网

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  亚博体育主页_亚博体彩新的历史条件下,加强和创新党建工作,迫切需要我们更加全系统、深入细致地学“两论”,更加科学有效地用“两论”指导新形势下的党建工作,不断提高党建工作科学化水平。水利部党组成员、副部长,长江水利委员会党组书记、主任魏山忠主持会议并讲话。

要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,从支撑引领建设世界科技强国的战略高度,进一步增强政治责任感,勇于担当,主动作为,把贯彻落实党中央国务院新部署新要求,与深入实施“率先行动”计划、谋划“率先行动”计划升级版紧密结合起来,抢抓新机遇,下好先手棋,推进新改革,开拓新局面,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦不断作出新贡献。可这么好的设施、设备,在放学后、节假日都闲置着,孩子们眼巴巴望着图书馆、足球场,不情不愿地离开学校,去校外机构上托管班、培训班,花钱找场地踢球,甚至只能在马路上夜跑。

  党的各级组织和党员领导干部必须把雷厉风行和久久为功有机结合起来,勇于攻坚克难,工作中要坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,坚定不移地为党站好岗、放好哨、尽好责,为“全面建成小康社会,奋力打赢脱贫攻坚战”奋斗目标的实现贡献智慧和力量。一是加快推进两委换届工作;二是着力加强野外项目组临时党组织建设;三是积极开展局系统干部职工思想状态、工作状态、身心状态和生活状态“四态”调查工作;四是大力加强先进典型培树工作;五是全面推进文化建设;六是大力推进党建述职评议考核工作。

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    第一,定期研究部署在全党开展学习教育,以整风精神查找问题、纠正偏差。其次,对中央政治局委员的意见,要采取书面形式或者其他形式提出。

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来源:红网2019-06-27
  笔者在“走访”中发现,群众反映某村干部说好的要建小游园、增设路灯,却迟迟未见动工,感觉村干部工作不积极。询问村干部后方得知,原来项目遇到“流标”情况,仍在进一步推进招投标工作,如果及时向群众告知信息、及时公示,或许“误会”就能避免。
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  我们村干部也好,机关干部也罢,都是广大群众选出来的,自然就要代表群众履职、为之服务,答应人们的事情更要用心用情,把它做到最好。一个信息没有告知群众,看似并不是什么大事,但如果引起了群众的误会、误解,甚至质疑、纠纷,那就说不过去了,只会给服务群众的工作平添阻力。

  或许有的同志会认为,“一切尽在不言中”“低调”服务群众才是“实干”本色,没必要什么都向群众“汇报”,跟“邀功”似的。诚然,从彰显成绩、展示功劳方面,的确没必要跟群众“炫耀”个不停,但是群众是淳朴的,不管我们成绩大小、贡献多寡,只要我们是在实打实地为了群众动脑筋、为了发展找路子,人们就会信任我们、爱戴我们、尊重我们。

  所以,只要我们的出发点是纯粹的、积极的,就没必要做无谓的“顾虑”,毕竟群众的认可、支持对我们工作的推进更重要。反观时下,仍有一些干部总是凭“感觉”办事,自我估计群众有什么诉求、有什么意见,关注什么、不关注什么,让群众的意见“被代表”,为之做了大量工作,却遭到群众反对;也有个别干部,可谓“抓大放小”,不把群众的“小意见”“小想法”放到心上,惹得群众“不满意”却还觉得没啥大不了。

  更有甚者,“从群众中来”,但做不到“到群众中去”,有了权力就“任性”,有信息、有动向,从不跟老百姓“交个底”,面对群众当面一套、背后一套,表面上看能够一时“安抚”群众,却给群众埋下了失望的种子,很容易诱发“爆发式”的矛盾,届时再想解决,恐怕没那么容易,“芝麻”早已熬成“西瓜”,群众的“怒火”早已在不知不觉中成了“燎原”之势。如此,不仅办不成事,更会对政府公信、干部形象造成严重破坏。

  群众的意见也是发展的依据,还是多跟他们沟通一下的好。党员干部,尤其是基层一线的领导干部,要将群众工作做实、做细,答应群众的事就要做好、做到位,不仅多去关注群众诉求、倾听群众意见、接受群众批评,更要将群众的建议、想法放在心头、落到实际工作中,既要让群众知道我们在为他们谋福祉、做贡献,又要让他们看得到成效、感受得到变化,这样他们才会信任我们,愿意跟着我们一起努力。我们要建立好配套的对接群众、联系群众的有效“反馈”机制,让群众的思想、愿景能够第一时间“传递”上来,给党员干部作参考,及时整合,融入到服务、建设、发展中去,同时,也确保我们的工作动态、办事进程都能让群众知道,有问题及时沟通、有想法及时对接,形成良好的干群联系氛围。

  为民办事不妨多些“反馈”。只有将群众放在心上,不对群众“耍心眼”“瞒心思”,群众才能真心配合我们的工作。我们要用“时不我待”的精神服务群众,让问题解决在基层、纠纷克服在一线,不能放任“沟通问题”成为干群之间“不可言说的痛”。

  文/储旭东

  

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为民办事不妨多些“反馈”

2019-06-27 07:00:47 来源: 0 条评论
【摘要】 只有将群众放在心上,不对群众"耍心眼",群众才能真心配合我们的工作。
  笔者在“走访”中发现,群众反映某村干部说好的要建小游园、增设路灯,却迟迟未见动工,感觉村干部工作不积极。询问村干部后方得知,原来项目遇到“流标”情况,仍在进一步推进招投标工作,如果及时向群众告知信息、及时公示,或许“误会”就能避免。

  我们村干部也好,机关干部也罢,都是广大群众选出来的,自然就要代表群众履职、为之服务,答应人们的事情更要用心用情,把它做到最好。一个信息没有告知群众,看似并不是什么大事,但如果引起了群众的误会、误解,甚至质疑、纠纷,那就说不过去了,只会给服务群众的工作平添阻力。

  或许有的同志会认为,“一切尽在不言中”“低调”服务群众才是“实干”本色,没必要什么都向群众“汇报”,跟“邀功”似的。诚然,从彰显成绩、展示功劳方面,的确没必要跟群众“炫耀”个不停,但是群众是淳朴的,不管我们成绩大小、贡献多寡,只要我们是在实打实地为了群众动脑筋、为了发展找路子,人们就会信任我们、爱戴我们、尊重我们。

  所以,只要我们的出发点是纯粹的、积极的,就没必要做无谓的“顾虑”,毕竟群众的认可、支持对我们工作的推进更重要。反观时下,仍有一些干部总是凭“感觉”办事,自我估计群众有什么诉求、有什么意见,关注什么、不关注什么,让群众的意见“被代表”,为之做了大量工作,却遭到群众反对;也有个别干部,可谓“抓大放小”,不把群众的“小意见”“小想法”放到心上,惹得群众“不满意”却还觉得没啥大不了。

  更有甚者,“从群众中来”,但做不到“到群众中去”,有了权力就“任性”,有信息、有动向,从不跟老百姓“交个底”,面对群众当面一套、背后一套,表面上看能够一时“安抚”群众,却给群众埋下了失望的种子,很容易诱发“爆发式”的矛盾,届时再想解决,恐怕没那么容易,“芝麻”早已熬成“西瓜”,群众的“怒火”早已在不知不觉中成了“燎原”之势。如此,不仅办不成事,更会对政府公信、干部形象造成严重破坏。

  群众的意见也是发展的依据,还是多跟他们沟通一下的好。党员干部,尤其是基层一线的领导干部,要将群众工作做实、做细,答应群众的事就要做好、做到位,不仅多去关注群众诉求、倾听群众意见、接受群众批评,更要将群众的建议、想法放在心头、落到实际工作中,既要让群众知道我们在为他们谋福祉、做贡献,又要让他们看得到成效、感受得到变化,这样他们才会信任我们,愿意跟着我们一起努力。我们要建立好配套的对接群众、联系群众的有效“反馈”机制,让群众的思想、愿景能够第一时间“传递”上来,给党员干部作参考,及时整合,融入到服务、建设、发展中去,同时,也确保我们的工作动态、办事进程都能让群众知道,有问题及时沟通、有想法及时对接,形成良好的干群联系氛围。

  为民办事不妨多些“反馈”。只有将群众放在心上,不对群众“耍心眼”“瞒心思”,群众才能真心配合我们的工作。我们要用“时不我待”的精神服务群众,让问题解决在基层、纠纷克服在一线,不能放任“沟通问题”成为干群之间“不可言说的痛”。

  文/储旭东

  

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